进入21世纪以后,中国与世界各国的接轨日益增多,伴随而来的就是中国留学生人数急剧上升。根据中国教育在线发布的《2015年出国留学发展状况调查报告》显示,截止报告数据统计后消息,中国留学生数量高居榜首,成为国际学生流动中的主力和世界上第一大留学生输出国。截至2014年,中国出国留学人员为45.98万人,较2013年增加了4.59万人,增长约11%。从1978年至今,累计出国留学总人数达到了351.84万人。 近十年来,中国出国留学人数翻了两番,出国留学的人群日益壮大,并且保持了一定程度的增长速度。据统计,美国成为全球留学生最大输入国,所占留学生市场份额达到了16.35%,而留美的中国学生数量则高居榜首。那么,对于很多毕业生来讲,从顺利美国毕业之后的第一件大事就是找工作。近些年,随着留学生找工作的需求越来越来大,美国本土也随之诞生了很多求职辅导机构,帮助留学生在美国寻找工作。作为一名学术类研究生,我的第三个semester的一个project就是分析这个新兴行业里各个公司的优势劣势,通过随机抽样调查,进行问卷评估(Likertscal)。同时,通过参加各个公司线下活动进行实际考察与采访学员或活动参与者,并作出整体评估与排名。现在,我将四家北美地区较为出色的职业咨询机构的简要分析share给大家,希望对我们在美留学生提供一些帮助与指导。 Shoo-in (一站式职业咨询平台) 知名度(☆☆☆)良 该公司拥有固定团队,在美国地区知名度尚可,谷歌SEO可快速定位公司,但百度SEO尚需提高。 售前咨询(☆☆☆☆)优 公司售前咨询服务质量较高,服务团队较为稳定。 服务质量(☆☆☆)良 Likert scale结果显示,Shoo-in与大部分服务型机构一样,服务口碑参差不齐。其服务主要包括:求职硬件修改,线下校园行,大公司内推及导师指导等。 导师资源(☆☆☆)良 在美国东海岸,导师资源较为丰富,但西海岸资源有限。在中国大陆地区,香港,新加坡等亚太地区也有较为丰富的导师资源。 Offer概率(☆☆☆☆)优 保证VIP学员100%拿到offer。享受过Shoo-in服务的学员在北美地区求职成功率高达93%,也是唯一一个公开公司内部学员拿到offer概率的公司。
Unicareer (职业教育发展平台) 知名度(☆☆☆☆)优: 该公司有固定的Marketing团队,知名度在美国东北部较高,百度或谷歌关键词可迅速定位该公司。 售前咨询(☆☆☆)良: 该公司售前咨询质量层次不齐,有些疑问无法再电话内直接获得或需预约别的时间,有些服务人员则比较专业。 服务质量(☆☆☆)良: Likert scale结果显示,Unicareer与大部分服务型机构一样,服务口碑参差不齐。其服务主要包括:求职硬件修改,各项培训,线下校园行,内推及导师指导等。 导师资源(☆☆☆)良: 在美国东北地区,拥有较为丰富的导师资源,且资源比较集中。 Offer概率(☆☆)中: 学员拿到offer概率尚可,只提供培训,但不保证拿到offer。 DreambigCareer (专业求职咨询平台) 知名度(☆☆☆☆)优 公司拥有出色的市场团队,在美国地区知名度较好,百度或谷歌关键词可迅速定位公司。 售前咨询(☆☆☆)良 公司售前咨询服务质量较好,服务团队较为稳定,但个别采访对象对售前服务有负面评价。 服务质量(☆☆☆)良 与大部分服务型机构一样,服务口碑参差不齐。其主要服务与Shoo-in和Unicareer非常相似。 导师资源(☆☆☆)良 自称有500+导师资源,其真正数量有待考量,因为部分客户透露他们的导师是一样的。 Offer概率(☆☆☆)良 定期更新学员Offer榜,但真实拿到Offer的概率并未透漏。学员总体拿到Offer概率的概率应该不会太低。 Wall Street Tequila 知名度(☆☆☆)良 公司拥有市场团队,但在美国地区知名度需进一步提升,Branding的传播具有一定的局限性。 售前咨询(☆☆☆)良 公司售前咨询服务质量较好,但仍有提高空间。 服务质量(☆☆☆) 与大部分服务型机构一样,服务口碑参差不齐。但服务比较有特色,有半年和一年的mentorship,也有Full-time recruiting acceleration等。但缺乏有线下活动。 导师资源(☆☆)中 导师资源库较为神秘,其真正数量无法衡量。 Offer概率(☆☆)中 学生拿到offer的周期较长,概率适中。
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